イノマタデンタル求人

求人情報

イノマタデンタルの魅力

認可保育所併設

2017年4月より病児保育も行っている、2歳児以下の認可保育所を開設しました。子育てママさんも、今後ご結婚をお考えの方も、安心して働ける体制作りを整えていきます。

新卒既卒問わず支度金支給

当院では遠方から引っ越して勤務していただける職員も多いため、新入社員の方全員に5万円～40万円を支給しております。（パートの方は勤務時間や日数に応じて）※支給条件有

月一回の面談サポート

全職員と理事長が月一回、面談の時間を設けております。日々の診療における不安な点やちょっとした不満も改善できるような受け入れ体制を整えております。

産休育休取得実績多数

当院では子供ができたら仕事を退職して仕事人として終わりではなく、再出発できる環境があります。産休や育休を取得後に復職した実績が数多くあります。

常勤のみ

賞与は年三回支給

ありがたいことに当院は、年々成長を続けておりますので、年三回賞与を支給できています。

常勤のみ

仙台市奨学金返還支援制度協力企業に認定されました！

仙台市で実施している奨学金返還支援制度の協力企業として当院が認定されました。制度概要についてはこちらをご覧ください。

常勤のみ

奨学金返還支援制度の導入

スタッフの経済的、心理的な負担をなくし、社員が安心して働ける環境の整備を進めています。詳しくはこちらをご覧ください。

常勤のみ

イノマタデンタルで働くということ

イノマタデンタルで働くということは、どんなことなのでしょうか？歯科医師や歯科衛生士、歯科助手など、さまざまな職種の先輩たちにインタビューしました。彼らの仕事のやりがいや苦労、スキルやキャリアの目標など、リアルな声を聞いてみましょう。イノマタデンタルで働くことに興味がある方や、これから就職や転職を考えている方におすすめのコンテンツです。

訪問歯科医に聞いてみた

当社の訪問診療では、虫歯治療や入れ歯治療だけでなく、言語聴覚士も在籍しており、多職種が連携して効果的なリハビリテーションや患者さんの食事への意欲をサポートすることが可能です。訪問歯科では、高齢者の方々とのコミュニケーションの機会も多く、お話好きな方には特に楽しい職場環境となっています。さまざまな職種の方々が在籍しており、コミュニケーションを通じて多くの学びがあります。当社で一緒に働きませんか？

長澤先生

往診衛生士に聞いてみた

学生の頃に見学に来て、先生がたやスタッフの皆さんの雰囲気がとても良かったので、ここで働こうと思いました。当施設では、往診による診療を行っております。外来とは異なり、患者さんのご自宅に訪問し、治療や口腔ケアを行います。高齢の方が多いため、その日の体調や気分によって治療が左右されることがありますが、衛生士や先生がたとコミュニケーションを取り合いながら、患者さんの健康をサポートしています。往診は、患者さんとの距離が近く、その方の生活環境や家族構成などを知ることができるため、とてもやりがいを感じます。私たちと一緒に、地域の方々の健康を支える仕事に携わってみませんか？

五十嵐さん

新人言語資格士に聞いてみた

言語聴覚士が歯科で働けるのがここしかなかったからここを選びました。当施設では、往診による診療を行っております。外来とは異なり、患者さんのご自宅に訪問し、治療や口腔ケアを行います。病院での勤務経験では、患者さんが食べられないと診断された場合、そこで食べられなくなってしまうことが多かったのですが、往診では、患者さんのご自宅での食事を連携しながら考えることができます。患者さんとの距離が近く、その方の生活環境や家族構成などを知ることができるため、とてもやりがいを感じます。私たちと一緒に、地域の方々の健康を支える仕事に携わってみませんか？

伊藤さん

ベテランアシスタントに聞いてみた

当クリニックは、自分のライフワークバランスに合わせて働ける環境を整えています。趣味や推し活など、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめです。休みが取りやすく、仙台から北海道や福岡など、遠出もしやすい環境です。また社員旅行では、国内外問わず、様々な場所に行くことができます。また、飲み会では、スタッフ同士が交流を深めることができ、新しい発見や刺激を得ることができます。明るく元気なスタッフが多く、働きやすい環境が整っています。ぜひ一緒に、地域の方々の健康を支える仕事に携わってみませんか？

小松さん

ベテラン衛生士に聞いてみた

実は私は転職組です。他のクリニックからの転職になるんですけれども、その転職の本人で有っても、県外であっても、支度金は準備してくれるので、とても安心して再就職することができました。働きやすいポイントは、当クリニックが裕士会が運営する施設であることです。保育所も併設しているため、スタッフは優先して子供を預けることができます。お休みについても、他のスタッフとの兼ね合いを考慮しながら、自分のお休み取りたい日に合わせて休みを取ることができます。例えば、銀行に行ったり、お買い物に行ったりすることも予定が組みやすいです。

工藤さん

往診衛生士に聞いてみた

元々チラシを見て応募したところ、ブランクがあってもOKというこちらの採用基準に惹かれ、応募しました。結婚して子育てをしていた間、10年ほど衛生士として働いていなかったため、当初は院内での勤務が難しいかなと思っていました。そこで、往診の方になることを決めました。最初はパートで勤務していましたが、子供の成長とともに正社員で働こうかなと思ったときに、14日出勤の社員でも大丈夫ということで、子育てをしながら働きやすい環境だったのも大きなポイントでした。今転職を考えている方、衛生士免許を持っているのに働いていらっしゃらない方は、私たちと一緒に働いてみませんか？

巽真さん

新人衛生士に聞いてみた

働きやすい点は、スタッフの年齢も比較的近く、歓迎会や社員旅行などのイベントにも楽しく参加できます。スキルアップを考えている方も、院内からセミナー費や交通費を一部負担していただけるので、安心して参加できます。プライベートでは、シフトをスタッフで話し合って決めているため、自分の予定に合わせて休みの日を決めることができます。

本吉さん

ベテランアシスタントに聞いてみた

働きやすいと思っているところは、休みが自分の予定に合わせて取りやすいところです。例えば、自分が推しているイベントに合わせて休みを取りたいと言ったときに、シフトの融通を利かせることができます。職場の人間関係が良好で、仕事で失敗したりつらいことがあってもすぐに相談できる環境があります。また、保育園や病児保育所と提携しているため、結婚や妊娠出産後に子供を預けるのに困ることがありません。

柳田さん